Las usuarias podrán realizar prácticas
no laborales en las empresas locales para favorecer su integración en el mundo
laboral. El alcalde de Salobreña, Gonzalo
Fernández Pulido y la concejal de Igualdad, Mª Carmen Callejón, inauguraban hoy
la puesta en marcha de un nuevo programa denominado “Salobreña inserta en red”
destinado a paliar uno de los principales problemas de la sociedad en estos
momentos como es el aumento del paro femenino, haciéndolo además de forma
coordinada entre el tejido asociativo de la Villa y con el apoyo institucional, tal como
explicaba el primer edil.
Un nuevo programa, atendido por una profesional
experta en género de la asociación Habilis,
Eva Haro, que tiene como objetivo
fomentar la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado y la integración
social mediante itinerarios personalizados y apoyo psicosocial de las
demandantes.
Pulido se mostraba muy satisfecho con
esta iniciativa que viene a completar los recursos destinados desde el área de
Igualdad del Ayuntamiento a ayudar a las mujeres en la Villa -hace poco se
ponía en marcha un servicio de atención psicológica- así como por la implicación
de las entidades privadas que participan. De hecho el programa está
subvencionado por la Obra Social de la Caixa”, y en el mismo están implicados
la asociación de comerciantes de la Villa; ACESA, y la asociación sociolaboral
Hábilis.
El objetivo de dicho convenio,
explicaba por su parte el presidente de Acesa, José Casas, es fortalecer el compromiso social del tejido
empresarial y el trabajo en red de todas las entidades sociales, tanto privadas
como públicas, para luchar de forma
coordinada contra la exclusión social de las personas más vulnerables, entre
las que se encuentran, según fuentes estadísticas, las mujeres y en especial
aquellas con problemáticas sociales múltiples a las que el alto nivel de
desempleo de este colectivo les afecta aún mas.
Por último el director del área de
negocio de la Caixa en Granada, Juan Dionisio González explicaba el deseo de su
entidad de continuar participando en las necesidades sociales del
Municipio con un proyecto clave como
este, dentro del plan estratégico de obra social, ya que reúne a muchos colectivos
con un fin muy importante como es la
mejora del empleo femenino.
El proyecto contempla la puesta en marcha de itinerarios personalizados a través de los cuales se les
asesorará y derivará a recursos sociales
según las necesidades de cada perfil.
Además se contactará con las
empresas locales para la realización de
prácticas no laborales y fomentar el compromiso de contratación una vez
detectada la necesidades de personal en
las empresas, además de orientar hacia
el autoempleo.
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